Cambios a Express Entry 2026: puntos extra por ocupaciones de salario alto y oferta sin LMIA
El 16 de octubre de 2026, la ministra de Inmigración, Lena Metlege Diab, anunció cambios a Express Entry para atraer talento calificado. Los cambios entran en vigor el 3 de noviembre de 2026. Te explicamos qué cambia, a quién le afecta y qué hacer, con la información del comunicado oficial de IRCC.
Lo esencial en 30 segundos
Desde el 3 de noviembre de 2026, el sistema de puntos (CRS) da puntos extra por experiencia en Canadá o por una oferta de trabajo en una ocupación de salario alto.
Experiencia en Canadá en esas ocupaciones: hasta +70 puntos adicionales.
Oferta de trabajo en esas ocupaciones: hasta +100 puntos, y ya no se necesita una LMIA.
Si ya estás en el pool, IRCC recalcula tu puntaje automáticamente. Pero si tienes una oferta de trabajo, tienes que actualizar tu perfil antes del 3 de noviembre para que te sumen esos puntos.
Más puntos no garantizan una invitación.
¿Qué cambia?
1. Puntos extra por experiencia en Canadá en una ocupación de salario alto
Una ocupación de salario alto es aquella cuyo salario medio es al menos 1,3 veces el salario medio de toda la fuerza laboral de Canadá. Se mide por lo que suele ganar esa ocupación, no por tu salario personal. Incluye sectores como salud, oficios, ingeniería, tecnología y educación. IRCC publicará y actualizará la lista de ocupaciones de salario alto.
Con al menos 12 meses de experiencia en Canadá en una de estas ocupaciones:
Ocupación con 2 veces el salario medio: +70 puntos
Ocupación con 1,5 veces el salario medio o más: +40 puntos
Ocupación con 1,3 veces el salario medio o más: +20 puntos
Estos puntos se suman a los que ya da la experiencia canadiense por su duración (hasta 80 por 5 años), con un máximo combinado de 150. En general, la experiencia debe ser en Canadá, de los últimos 10 años y en ocupaciones TEER 0, 1, 2 o 3.
2. Puntos extra por una oferta de trabajo en una ocupación de salario alto
Ocupación con 2 veces el salario medio: +100 puntos
Ocupación con 1,5 veces el salario medio: +70 puntos
Ocupación con 1,3 veces el salario medio: +50 puntos
En general, la oferta debe ser de tiempo completo y continua, por al menos un año después de obtener la residencia permanente. Si calificas por experiencia y por oferta, IRCC te asigna la opción que más puntos sume; no se suman las dos. El máximo es de 150 puntos (140 si aplicas con tu pareja).
3. Ya no se necesita LMIA para la oferta de trabajo
Desde el 3 de noviembre, la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) ya no será necesaria para que una oferta de trabajo calificada sume estos puntos. Además, una política pública temporal exime de la LMIA a las ofertas que se usan para cumplir los requisitos del Federal Skilled Worker Program (FSWP) y del Federal Skilled Trades Program, para quienes reciban una invitación desde esa fecha y cumplan sus condiciones. IRCC seguirá verificando que cada oferta sea real.
¿A quién le afecta?
Si estás en Canadá
Si trabajas en una ocupación de salario alto y tienes al menos 12 meses de experiencia en Canadá, podrías sumar puntos adicionales. Es especialmente relevante si buscas la residencia permanente por la Canadian Experience Class (CEC).
Si aplicas desde afuera
Si tienes una oferta de trabajo de un empleador canadiense en una ocupación de salario alto, podrías sumar hasta 100 puntos, y esa oferta ya no necesitará LMIA para el Federal Skilled Worker Program o el Federal Skilled Trades Program, si cumples las condiciones.
¿Qué NO cambia?
Se siguen dando puntos por la duración de la experiencia en Canadá.
IRCC sigue verificando que las ofertas de trabajo sean reales y cumplan las reglas.
Más puntos no garantizan una invitación: depende del puntaje mínimo y los requisitos de cada ronda.
¿Qué hacer ahora?
Si ya estás en el pool: IRCC recalcula tu puntaje automáticamente. Puede tomar hasta dos semanas, y las rondas pueden pausarse mientras tanto.
Si tienes una oferta de trabajo: revisa y actualiza tu perfil de Express Entry antes del 3 de noviembre de 2026.
Revisa tu ocupación en la lista de ocupaciones de salario alto de IRCC.
Cada caso es distinto. Si quieres revisar tu estrategia con una consultora regulada, agenda una consulta con nosotras.
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Preguntas frecuentes
¿Cuándo entran en vigor los cambios?
El 3 de noviembre de 2026.
¿Tengo que hacer algo si ya estoy en el pool de Express Entry?
IRCC recalcula los puntajes automáticamente. Si tienes una oferta de trabajo en una ocupación de salario alto, actualiza tu perfil antes del 3 de noviembre.
¿Qué es una ocupación de salario alto?
Es una ocupación cuyo salario medio es al menos 1,3 veces el salario medio de toda la fuerza laboral de Canadá. Se mide por la ocupación, no por tu salario. La lista de IRCC incluye 186 ocupaciones: 31 con al menos 2 veces el salario medio, 89 con al menos 1,5 veces y 66 con al menos 1,3 veces. Revisa si la tuya está en la lista oficial de ocupaciones de salario alto.
¿Necesito una LMIA para mi oferta de trabajo?
Desde el 3 de noviembre de 2026, no para sumar estos puntos ni, en ciertos casos, para cumplir los requisitos del FSWP o del Federal Skilled Trades Program. IRCC seguirá verificando la oferta.
¿Más puntos me garantizan una invitación?
No. La invitación depende del puntaje mínimo y los requisitos de cada ronda.
Fuentes oficiales
Escrito por Veronica Diaz (RCIC R533637) y Ariane Chavez (RCIC R533315), consultoras reguladas por el CICC. Contenido informativo, no constituye asesoría legal ni migratoria.
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